Сегодня атмосфера вТОБ Новая Энергиябыл ярким и гостеприимным, поскольку здесь успешно завершилось уникальное межотраслевое мероприятие по обмену, направленное на преодоление отраслевых барьеров и содействие взаимодействию ресурсов. Представители более десяти предприятий, занимающихся производством чемоданов, этикеточной бумаги, обработкой камня, а также исследованиями и разработками экологически чистой продукции, собрались, чтобы изучить новые возможности и решения для развития в условиях новых качественных производительных сил посредством посещения объектов, диалогов с руководителями и углубленных обсуждений.
Мероприятие началось с приветственной речи генерального директора TOB Дэни Хуанга, доктора философии, который тепло поприветствовал всех предпринимателей и выразил надежду, что этот «трансграничный» обмен информацией откроет новые перспективы для роста каждой компании. После этого г-н Хуан вместе с командой менеджеров по продажам компании щедро поделился своими мыслями о корпоративном управлении и маркетинговых стратегиях.
Во время-сессии по обмену опытом первой на сцену вышла директор по продажам TOB New Energy Эми Ванг, опираясь на свой более чем десятилетний опыт руководства командой на переднем крае, чтобы проанализировать "вечнозеленый" секрет компании. Она отметила, что с момента своего основания компания TOB New Energy стремится создать «единую и целеустремленную» боевую-команду. Стабилизируя основных членов, согласовывая стратегические цели и направляя коллективные усилия на миссию «расширения и укрепления компании», организация сохранила положительную динамику устойчивого роста. Затем Гэвин Чжу, опытный менеджер по продажам с более чем десятилетним практическим-опытом продаж, изменил точку зрения и предложил прагматичный «мастер-класс по продажам» с точки зрения психологии покупателя и логики-заключения сделок. Его четкий анализ и актуальные тематические исследования напрямую затронули общие болевые точки бизнеса, вызвав сильный резонанс и аплодисменты участников.
В ходе последовавшей интерактивной дискуссии атмосфера достигла кульминации. Представители различных компаний рассказали о своих отраслях, поделившись ценной информацией. Среди столкновения идей TOB New Energy также получила ценные отзывы рынка и предложения с разных точек зрения, достигая взаимного обучения между учителем и учеником.
Примечательно, что это мероприятие было не просто-односторонней передачей опыта, но и послужило "заправочной станцией" для-самооценки и возобновления импульса. На встрече более десяти бизнес-лидеров и руководителей рассмотрели операционные показатели за последние пол-месяца, подчеркнув такие достижения, как рост заказов, оптимизация затрат и расширение каналов сбыта, а также откровенно обратившись к текущим проблемам. Основываясь на этих размышлениях, каждое предприятие определило свои цели спринта на середину-месяца: некоторые планируют ускорить циклы разработки новых продуктов, чтобы воспользоваться рыночными возможностями; другие сосредоточатся на углублении проникновения на региональные рынки для повышения влияния бренда; третьи с радостью воспользовались моментом, чтобы предложить создать механизмы межотраслевого сотрудничества в цепочке поставок для коллективного продвижения.
В своем заключительном слове генеральный директор TOB New Energy заявил: «Двигаться быстро в одиночку возможно, но для продвижения вперед требуется командная работа. Суть этого межотраслевого обмена заключается в превращении «мудрости других» в «инструмент для нашего собственного успеха». В будущем мы продолжим создавать и поддерживать эту открытую платформу, помогая малым и средним-предприятиям преодолевать узкие места в развитии и совместно разрабатывать новый план промышленного прогресса».
